どうすれば良かったのでしょうか。

いつも、ありがとうございます。やっと、異動が決まりました。
ちょっとでも現場の足しになれば…とパートが休みの時に、洗浄に入ったり、調理の１枚に土日の早番も入ったりしていましたが。
主任にとって、自分が現場に入って来るせいで、無理矢理にでも現場が回せてしまう。そのせいで会社が人を入れてくれない。自分は邪魔以外の何物でもなかったそうです。

主任と喧嘩してお前なんか要らん、出て行けと言われた時にそう言われました。
直営時代の人間ばかりの中で。事務所でも委託になったせいで、食事が貧相になったと嫌がらせやパワハラも受け。
何とかして、自分の立ち位置と仲間を作りたくて、ちょっとでも役に立てば仲間に入れて貰えるかと。自分なりに精一杯の努力をしたつもりです。
それでもやっぱり自分は彼らにとって敵の委託会社の回し者でしかなかったんだな…と思っています。

何度かエリマネと話していて、ここの現場は、猫以外に俺たちの方を見てる人間は居ない。勝手やって自己完結してここは自分達だけでやってる職場って顔して、責任だけは俺らに押し付けるよね。と言われた事もあります。


何だか本当に疲れました。なんで仕事してるんでしょうか…。

やっぱり、元直営の調理員で固められた現場の 場合、委託の人間は仲間にはなれないんでしょうか…。

入らなければ言われて。自分の仕事を止めて入ると、栄養士 って暇なんだね…と。
現場に入ったせいで仕事が残って、発注ややりかえが溜まる日が続き、帰りが22時過ぎたら事務所でダラダラ遊んでいると言われて。
早く出て行きたい。

主任はウチの会社の現場主任で、調理師になります。
同じ会社の人間のはずなのにお前は〇〇(ウチの会社)だから…と何回も言われ続けていました。

異動の件、主任にバレて。
お前が今、出て行ったら現場が回らない。分かっていて出ていくのかと、切れられました。
出て行けと言ったのは主任なのに。
もう…訳がわからないです。