皆様が働いている職場の環境は考えずに回答頂けましたら
幸いです。
自分ならどちらを選ぶか回答して下さい。
※どちらもボーナスは同じ待遇で、人間関係も良好とします。
環境1
働いている人への投資が多い環境(人件費にお金をかける)
・サービス残業がない。残業は必ずあるが、必ず手当がつく。
・有給の消化を積極的に勧められる。必ず消化ができる。
少し体調が悪い時など、スタッフのフォローもあり、有給が
消化しやすいなど、当たり前の権利ですが、言いづらくない。
・器材の最先端の導入は無かったり、備品に関しては新しい物を
購入したり、何かを修理をする際など、基本は修理をして使う。
電子カルテではなく紙カルテ(病棟カルテ・FAX食事箋)
・新しい濃厚流動食や新しい栄養剤に変える環境がない。
(自分が変更をする際の会議などに参加できない)
・研修や資格の取得に関して、あまり積極的な環境ではなく
ほとんどバックアップがない。
環境2
最先端の医療への投資が多い環境(器材にお金をかける)
・サービス残業がある。数十分程度、基本は大幅な残業は無いが
配膳トラブルや、自分の作業が遅れる事などで遅れる場合は
絶対に残業がつかない。基本は残業がない契約。
・有給の消化が冠婚葬祭以外は使いにくい環境。
・器材の最先端の導入があり、他の部でも常に器材の導入がある。
残業はつかないが他部署との勉強会も自由参加で多い。
器材に関しては破損があれば、すぐに新しい物を購入でき
備品に関しても購入に関して、経費の制限は無い。
電子カルテはもちろん完備。
・新しい濃厚流動食や新しい栄養剤に変える環境があり
(自分が変更をする際の会議などに参加できる)
・研修や資格の取得に関して、積極的な環境があり
その場合の休みは取れる。
環境1と環境2では、どちらがいいですか?
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