管理栄養士手当て2万円

私は給食委託会社の管理栄養士で
委託先は病院です。

勤務年数は2年半位です。
私より1か月先に入職した調理師の人が主任をしています。
私より5歳下です。
主任手当ては2万円付きます。

最近になって突然、会社の経理の人から連絡があり、資格手当てが給料明細の欄に記入されますと言われました。
契約書には基本給のみが書かれていて
基本給の中の内容など一切 書かれてません。
てっきり資格手当てが今さら付くのかと思ってました。管理栄養士2万円、調理師1万円です。
先月の明細を見たら基本給23万円が21万円になっていて、資格手当ての欄に2万円となっていました。

私と主任は同じ23万円基本給で、聞いてみたところ 1万円引かれた額22万円となっていたそうです。

基本給21万円スタートで、資格手当て付くなら分かります。
私が21万基本給なら調理師も最初の基本給は21万円ではないのかと思いました。

意味のわからない明細と、調理師より管理栄養士のほうが低い給料だということに
納得できません。

皆さんの職場はどうですか？

皆さん たくさんのご意見ありがとうございます。
今日 本社に確認したら、中途採用の管理栄養士は資格手当てがつかないそうです。
あと、病院側が管理栄養士を置かなければならないとの決まりがあれば、つくそうです。
正社員になって、明細に資格手当てをのせないといけない状態になって記載されただけようです。

平等になるよう今より給料を上げたり下げたりしないとのことでした。

どの委託会社もそうなのですか？と聞いたら訳の分からない説明をされ…
交渉しても無駄な感じで。
今後のことを考えているので…と辞めることを匂わせる感じで電話を切りました。

残業のこともそうですが、この会社には長くいないほうがいいかと感じてます。

私は栄養士というよりほぼ調理師要員で働いてまして、現場もまわしてます。
今後 自分の経験が役にたつと思いながら頑張っていきます。


ありがとうございました！

皆さん たくさんのご意見ありがとうございます。
今日 本社に確認したら、中途採用の管理栄養士は資格手当てがつかないそうです。
あと、病院側が管理栄養士を置かなければならないとの決まりがあれば、つくそうです。
正社員になって、明細に資格手当てをのせないといけない状態になって記載されただけようです。

平等になるよう今より給料を上げたり下げたりしないとのことでした。

どの委託会社もそうなのですか？と聞いたら訳の分からない説明をされ…
交渉しても無駄な感じで。
今後のことを考えているので…と辞めることを匂わせる感じで電話を切りました。

残業のこともそうですが、この会社には長くいないほうがいいかと感じてます。

私は栄養士というよりほぼ調理師要員で働いてまして、現場もまわしてます。
今後 自分の経験が役にたつと思いながら頑張っていきます。


ありがとうございました！