4月からの法改正について…

特養で勤務しています。敷地内にもうひとつ同規模の特養がありますが、法人に管理栄養士は私1人なのでそちらは栄養マネジメント加算は取っていません(食事形態や体重等の管理はしています)。4月からの法改正の要件緩和によって、そちらも栄養マネジメント加算をとれることになり、その他にも褥瘡マネジメント加算、低栄養リスク改善加算、再入所時栄養連携加算など、色々増えるけどよろしくね、と先日施設長にさらりと言われました。
単純に加算の対象者数は倍に、他の加算も増えるので仕事量は倍以上になりますが…
待遇、給与などが変わる気配はありません。法改正とはそういうものでしょうか？
今まで事務系の雑務など引き受ける事はありましたが、栄養業務が倍になるのはちょっと…と思ってしまいます。
4月から同じような方や、過去に法改正等で経験のある方、アドバイスいただけたらと思います。