回答締切済
就職・転職・待遇 > 転職・独立・退職

子育てを優先するべきか？

回答：11件閲覧数：3406

2016/04/13 22:16:48

以前も、転職の事人間関係の事相談に乗って頂きありがとうございました。実は去年転職しました。が知り合いの紹介で入ってしまいあんまり内情やらを確認しないで…今までは子育ての為休みは子どもに合わせた場所だったのですが今は月に7日、土日祝関係なく。
若い時はそんな勤務でも平気だったのですが最近軽い病気に掛かってしまい転職を簡単にした事後悔しています。栄養士の仕事もやらなくなりもっぱら調理のみですが、メインは昼夜全然作らせて貰えません。ローテーションでやらせて下さい！とお願いしても、私の知り合いと栄養士さんがやるのみ。雑用でも仕方ないとは思うのですが、自分達が疲れて来ると凄い態度がキツい。そのギャップに私が、疲れてしまい…

今会社の社食の調理責任者のパートで来て貰えませんか？と話を頂いています。正社員なんで辞めるとそれなりに厳しくなるのですが休みが子どもと同じと言う部分で考えています。まだ私にはシフト勤務は早かったとこの半年泣きながら会社に行っていました。休みの日に仕事があると下の子にもまた～とまで言われ心痛かった…

皆さんも子どもの休みに合わせた仕事ですか？確かにシフト勤務している人看護士さんとかいますが、夫婦で共働きだと旦那の協力がないと出来ないですよね？旦那は協力はしますが、やはり…子どもに当たるらしくて。
同居してれば話は簡単なんでしょうね。

凄い悩んで誰にも相談出来ないでいます。ちなみに旦那はパートはあまり…いい顔して貰えなくて、そこもネックで…転職するにも正社員じゃあないと気に入らないみたい。考えれば考えれる程病気が悪化しています。