怒っています:パート勤務の職務内容について

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2017/02/05 15:57:15

子供がいて、今まで正社員で病院栄養士を10年以上勤めてきましたが、子供が何人かいる上に、小学校行事が全て平日なので正社員に限界を感じ、お休みの取りやすいパート勤務を探すことにしました。

面接時に栄養指導要員を探している、残業は栄養指導だけなのでありません、と言われた事が決め手となりこちらの病院に入職を決めました。

入職してみると、話が違うんです。
今丸2ヶ月たったところで、不満が溜まってきています。
まず、栄養指導が1日5件位私に割り振られているのはいいのです。でも、それ以外に食数集計業務だったり、週間献立表の作成、配布だったり、献立作成だったり、簡単だけれど時間のかかる業務も少しづつまかされるようになりました。結果、毎日残業で定時に帰れません。

パートは私だけで、他の正社員の方々は毎日19時、20時まで残って仕事をしているようで、定時に1人だけ帰るのも気が引けて、帰りづらい雰囲気ではあります。

入職してすぐ、毎月ある市民講座の担当を2月にやって欲しい、といわれ自信がない、と言ったのですが「それは無理だから」と業務命令でやることになりました。ですが、1度も講座を拝聴した事もないし、だいたい人前で講座なんて緊張です。パートなのに責任が重すぎませんか?パワーポイントの操作方法もわからず、それを伝えると家で勉強してください、と一言。

なんでもかんでも丸なげしすぎじゃないですか?

丸なげするならそれで、どんな事になろうと仕方ないと思うのです。私なりに調べたりして、なんとか頑張って業務をこなそうと試行錯誤、やってきました。最近、栄養指導のSOAPの書き方がおかしいとか、栄養指導の教材を病院指定のもの以外を使った、とか色々言われました。SOAPの書き方がおかしい点については指摘されたので、勉強し直し正社員の方々の求めるようにできていると思います。栄養指導教材については、知らなかったので申し訳ありません、と謝罪しましたが、「経験豊富だと思ったから採用したのに、全然違った。こちらには指導する時間なんてないのに」と言われたので、耐えられなくて泣いてしまいました。

私が常識がないのでしょうか。
入職して2ヶ月で、経験者だったら全ての業務を把握できるんでしょうか。病院ごとに異なる事だらけだと思うので、今まで自分が中途採用で採用してきた方にも、そんな言い方はしたことはありませんでした。

今月ある市民講座も、後から文句を言われそうで怖いです。
パワーポイントの土台は前年度のものをそのまま使用するので、何も文句はないでしょうが、それを元に話す内容がもし、正社員の方々の気に入らない内容だったら、また自己否定されるのでは、と緊張して市民の方々に対する気持ちより、正社員の方々の目が怖くてうまくできる気がしません。

泣いてしまった時に、話を聞いてくれた管理栄養士の方が、「意地悪で言ってるんじゃないのよ。わからないことがあったら何でも聞いて言ってね。」と言ってくれました。でも、腑に落ちません。聞いたことの答えはくれるんですけどね。答えだけは。

自信喪失で常にビクビクです。

パートだから責任はないわけでないのは、十分わかっています。ですが、パートには正社員の方よりずっと時間がないのです。独身の方と同じように残業や自宅での勉強などは到底無理です。だからこそ、パートでお給料も少ないのです。時給ですから!
栄養指導を勤務時間いっぱいに入れられ、その上他の業務、プラス市民講座の準備って無理だと思います。
でも人がいないから、頼むよ~と言うなら私の行うことに文句言うなよって思います。

どうやったら、この病院でうまくパートとしてやっていけるでしょうか。

逃げるのも嫌なので、なんとかこの病院で居場所を作りたいと思っています。

どうか、前向きな助言をいただけたらと思います。

よろしくお願いいたします。

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