持ち帰りの仕事について

企業に勤務しており、社員食堂のPOP作りなども業務の一つです。
ここで持ち帰りの仕事に関してです。

私には同僚が4名おり、合計5人部署の中でまとめ役をしております。
私の意見は、基本的には仕事を持ち帰るなんて以ての外です。
しかし、自主的に持ち帰る時もありました。例えば、季節のお弁当などのイベントの際には手作りのチラシを持ち回りで作成しており、印刷ではなく一枚ずつ折り紙やシールを貼ったり手作りです。この仕事に関しては下記の理由からある程度は各々が持ち帰ってしていました。もしくは休憩時間や、早めに出勤したりしていました。

1、デスクが大きな事務所内にあり、社長も近くにいてるので、他部署の目線もあり、いくら仕事とはいえ折り紙やシールを使う仕事は気がひける。それに、そんな気持ちでするより家でのんびりする方がラク。
2、自分で考えてデコるので楽しさもある。持ち帰りも苦にならない。
3、日常業務に追われてデスクでそれをしてる暇がない。

ここで新しく加わったB子と前からいるA美の意見が異なり、A美にやんわり嫌味をぶつけられました。

B子「仕事持ち帰りたくない。事務所でしてもいいですか？」
【私の意見】20分とか決めてするなら良い。仕事なので。でも、一応事務所なので節度を持って周りのことも配慮して欲しい。
A美「B美みたいにデスクでPOPを作成するのは有りですか？有りなら私もしたいです。」
【私の意見】してもいい。いくら仕事でも、折り紙で貼ったりする仕事なので節度を持って欲しい。

どちらにも、20分程度ならしても良いと。ただ、節度を持って欲しい事は伝えました。

すると、A美は、「でも、私はデスクでは出来ない。このまま持ち帰る日々が続くと家庭生活に支障をきたします」と。

よくよくA美の話を聞くと、ただ単に【私はデスクではしてはいけないと思っていた。私は家でずっとしているのに、B子が仕事中にしているのが納得いかない。〇〇（私）に相談してそうなったのか確認した】ようなのです。

私の根底には、【持ち帰りの仕事はなし】なので、B子にデスクでしていいか？と聞かれた時に「してはダメ」とは言えませんでした。デスクでしてはいけないと言ってしまうと、時間外でして。と言っているのと同じなので。立場上気を遣います。

POP作りに関しては見直さないとと思っていますが、時間外勤務についてなど強制する立場ではないので難しいです。
人数が増えると意見も多種多様で大変です。

B美もA子もどちらも間違っていないのですが、どちらにも歯切れの悪い答えしか言えず疲労困憊です。
同じようなことで悩んだご経験があるかたはいらっしゃいますか？