保育園辞めてもいいですか…

タイトル通り、保育にて勤務です。
元々は栄養士でしたが数年前に管理栄養士をとりました。
新卒から働き今年で１０年ほどですが、出産育休もあり、実際はそこで２年ほどお休みを取得しています。

辞めたい理由はあげたらキリがないです。
まず辞めるのかを悩んでる理由は、授かり婚（数年前の話）だったためにご迷惑掛けたからです。


◎栄養士⇒管理栄養士になるにあたり、１度だけ国試を受けました。
国試の月にたまたま子どもの保育参観が午前にありました。そして、午後はそのまま預けられる（子どもは職場には預けてません）ということだったので、、
丸1日有給がほしいこと、午後は３時間程度勉強したいことを伝えました。

これにも理由があり、有給をとらせない、とりにくくする風習？的なものがあるので、いちいち納得のいく理由を説明しないと有給をきちんととらせてくれませんでした。
するとある１人の保育士から
“資格で休みとるんなら、みんな資格取りますって言うよ”
“レポートとかも夜中にわたしはやったし、みんな夜中にやってるよ”
と言われました。
⇒まずレポートと括りが同じ？
となりました。
当たり前ですが、家事育児を終えたあと、夜中に加えて、朝（３時とかには起きてました）早くからやっていて、本当に当時あまり寝ていなかったです。
しかも我が家は主人が平日は遠方への仕事で不在の為、少し見ててもらって合間にするとかもできなかったので、自分でも自分を褒めたいくらいには半年間頑張っていたと思います。

なにも知りもしないくせにやっていないかのような口ぶり、、正直腹が立ちました。

◎子どもの保育園と職場の保育園が行事被るといけない
⇒運動会はゴールテープ持つだけ。保育参観はむしろ園にいて、給食室の事務作業するだけ。
いる意味とは？

◎友人の結婚式問題
⇒友人の結婚式が、遠方開催のために片道３時間かかります。
そしてその結婚式が運動会の予備日です。　

上司に相談したところ
自分だったら出席できるかわからないけど、出席でハガキ出して、万が一予備日開催になったら出勤して、式を欠席する。お料理はもったいないけど、ご祝儀は郵送なりで渡せば渡せるから
とのことでした。
その前は遅刻していく案とか出されました。
まず、結婚式に欠席するかもしれないのに出席で出しますか？普通。
そして、欠席の場合の料理の心配なんかしますか？ありえません。非常識だと思いました。
ちなみにこの日に給食室のパートさんが代わりに出勤します！と申し出てくださったのですが、だめだそうです。

毎年毎年こんなやりとりばかりで、30になるのにこんなところにすがっていてはいけない、転職を腹に決めたときは手遅れになるのでは？
と思い、現在悩んでいます。

みなさんなら辞めますか？
わたしが甘いのでしょうか？