ジジイからのパワハラとセクハラのコンボを本社に報告したらクビにりました

初めまして。いつも皆様の記事を参考にしております。
私は20代、管理栄養士、関東ではかなり大手の給食委託会社に勤めております。（あくまでも関東内ではのお話しです。）
最初にお伝えしますが、私は次世代の栄養士、管理栄養士さんに絶対に就職してほしくないブラック委託会社に勤めております。
何故ブラックかと言うと、この会社は代々必ず女性社員は男性社員、アルバイトの調理師業界で活躍できなかった借金だらけ、（店経営してたけど倒産した等の理由で多額の借金で首が回らない）、大嘘つき、わざと間違える、簡単な仕事を全く覚える事ができない、毎日何かしら間違える、人のせいにしかしない、ミスをミスと認めない、ミスと思ってない、事故を事故と思ってない、自分はできると思ってるのに全くできてない事を指摘すると逆ギレして怒鳴り散らす癇癪持ち、（栄養士の学生の実習生が大声で怒鳴りつけられてパワハラされ、警察を呼び、警察沙汰になったこともある）ジジイの調理師の栄養士への八つ当たり、妬み、嫉妬からのパワハラ、セクハラという洗礼を受け、声を上げようものなら本社からクビ宣言。気に入られていれば良くて別現場へ左遷（それも関東の右から左まで遠距離を通勤させられる、通勤時間片道2時間、乗り換え4回なんてザラ。）、もしくは管理栄養士、栄養士としては実質クビ（調理師として働かされる、栄養士業務は一切させられない）になるので。

次世代の子供、働き世代の若い子、栄養士、管理栄養士を守る為、全国の栄養士の学校へ絶対入社してはいけない関東の大手給食会社として通達したいです。
この会社で働いてしまえば最後、傷つき、下手したら精神障害、PTSD、うつ病になり、栄養士どころか社会人として社会的に復帰ができなくなりますので。
親族経営で御曹司の社長はただのボンボン。（給食、食品業界とは全く違う畑に居た為、発言がトンチンカンのパッパラパー。エリアマネージャーは経験年数があるベテランな癖に調理も栄養士もできない（むしろ人手不足でエリアマネージャーが現場にヘルプで入ると必ず異物混入、魚の骨が取れてない、配膳時間遅配、揚げ物を焦がして提供できなかった等事故だらけ）
スタンダードに毎日何かしらの事故が起こる現場なのに一切改善しない、それでなくてもインシデントだらけ。

しかし、このご時世逆に訴えられてしまう恐れがある為、何とか身バレをせずに全国の栄養士学校の学生にこのブラック会社に就職するな、と通達するにはどうしたら良いでしょうか？

良い案がありましたらよろしくお願いします。

私の現場も（介護施設）栄養士がクビになり続け、（もしくは精神的に辞めようと思わせ、退職に追い込まれる）１０人目です。栄養士が代わりすぎて施設側が困り果ててます。

朝ドラの橋本環奈ちゃんのおむすび、なんて見ていて優しい調理師のおじさんだな、最高の職場だと思いますが、何がダメなんですかね。
あんな職場なら喜んで働きます。

【追記：2025/01/27 09:37】
リプライができないので、こちらにて追加させていただきます。

yukifullさん　

＞私も寒いよ！さんの意見に同感です。　
大手の会社ということですから、すべての事業所でこの様な事実があるのか疑問です。

実はですね、確かに質の悪さ良さはエリアによるんですよ、、。
エリアのスーパーバイザーが大正昭和のアホンダラで暴力（殴る蹴る、バカ、死ね、もう仕事来るな、金貸して、尻触らせて、断ったらクビだからな、とパワハラされて育ってきたのでそれが当たり前）が居るエリアはスーパーバイザーが下の現場の責任者、主任、社員、栄養士にパートの前で怒鳴り散らすので、それが伝統芸の様になって行くんですよ。
スーパーバイザーがまともなサラリーマンのエリアは問題なく仕事ができてます。


＞きっと問題なくお仕事されている方々もいるのではないかと。
そういう方にとって、会社潰しするような言動は寧ろどうなのか…潰れたら働く先が無くなる訳ですから。

問題なく仕事のできる人は他社やどこへ行っても年齢関係なく活躍できますし、面接も受かる、仕事が途切れないので大丈夫かと🙄（田舎ならわかるけど、都心でも人手不足だし）

経験年数だけあって、実績の伴わないスキルもコミュ力もない年齢だけ重ねてプライドだけ高くなってしまった方達は確かに次がなく、不安ですかね〜😧😧？
そう考えたことなかったです。（資格持ち主任経験ありなので）

＞辞めた会社のことは早く忘れるのが良いと思います。
後輩の為と仰っている発言も、例えば来年度その会社に就職内定している方達を、かえって不安にさせるだけのような気がしました。

この会社に就職が決まる若くて成長もあり、未来のある新卒で貴重な金の卵さんは今からでも別会社へ就活した方が履歴も汚れませんし、栄養士、管理栄養士を続けられるのから逆に良いのでは？

新卒に話を聞くと、家の近くの現場で採用されたから就職したのに、希望の現場は別の人が入ってきたからと大嘘つかれて都外の現場まで通わされる事になったので辞めたいと仰ってました。酷いですよね。

【追記：2025/01/27 09:40】
寒いよ！さん

2025/01/27 09:12:44
＞ﾊﾞﾊﾞｱとかジジイとか普通書けません。
人生初の精神障害者と言う言い方もどうかと思います。

先輩方もエリアマネージャーも皆常日頃からじじいばばあ言いますよ〜私は言わないだけ良いです🙄
本当に人生初のまさかの障害認定されたので、面白おかしく書いてみました！精神障害追う前にパワハラセクハラされた時点で辞めたら良かったんですけどね！こうやってネタになるまで続けてしまいました！😧

【追記：2025/01/27 11:33】
はこぶね様

＞SNSというものは基本的に誹謗中傷が禁止されています。
つなちゃん様が被害に遭われた、その事実はもちろんありますが
だからと言って、被害者だからといって何でも発言していいわけでは
ないのは分かってほしいです。加害者になってしまっては元も子もないです。
みんな何かしら愚痴はあると思いますが、公の場でそれを過度に書き込んでしまうと
嫌な気持ちになる人もいます。訴える人だって今世の中には多いです。
友達に相談する、家族に相談する時に愚痴を言うのは大いにあり！です。

気持ち良くＳＮＳを利用するために、お互い気を付けていきましょう。


ありがとうございます！！！私、自分のことしか見えてませんでした😭😭😭ありがたいご指摘ありがとうございます！！！家族にも友達にも労基にも相談してたんですが、皆してそんな会社すぐ辞めなさい、本当に性被害、暴力にあっては取り返しがつかないことになる、お金では解決できないよと言われてました。

確かに、あの時すぐにやめれば傷が浅くて済んだんでしょうね、、。


栄養士さん、調理師さん悪い人ばかりではないです。
また同じ業界でお仕事ができますように。


良い人にも先輩栄養士、調理師には出会えたんですよ🥹しかしそんな良い人達は揃って悪い人のターゲットにされて辞めてくんで、結果的に辞めて転職するスキルのない低賃金の悪い人しか残らないのです。

【追記：2025/01/27 13:40】
yukifullさん

2025/01/27 08:05:34
＞もしそんなに会社全体に問題があるなら、そんな会社、クビにしてくれてありがたいのでは？
なかなかクビって言わないですよね。
退職勧告したら出すものださなきゃいけないと思いますし。
辞めさせられたとありますが、普通ならハラスメンと被害にあった方を守り、した方を辞めさせるのでは？それなのに会社は調理師さん側を残す選択をしたのは、それだけその調理師さんの方を残したい理由があるのだと思いますよ。

別エリアのスーパーバイザーさんに何故パワハラセクハラを訴えた方が泣き寝入りしてクビになるんですか？と聞いた過去の栄養士さんも居ますが、ここの社長はトンチンカンな頭パーでワンマンでマニュアルも設備も何も整ってないのにお金だけはあるので現場の新規開拓だけして、後のことは（現場の事は）現場に丸投げしてるそうです。
今どこの業界（エステサロン、特に流行りの整形クリニック、慢性人手不足のブラック介護業界）とかでもそうですよね。資本金だけある人が業界の事を何も知らず、ましてや何の興味もないのに需要があるからとお金儲けの為だけに立ち上げだけして、人集め、育成は営業部に任せる形で。

なので会社が慢性的な人手不足で、栄養士も管理栄養士も調理師も不足しているのが理由ですね。（パワハラセクハラ当たり前、調理業界では活躍できなかった、自分の店倒産させた借金だらけの落ちこぼれ調理人でも、例え消費者金融や闇金から会社に支払いが滞ってるので払ってくださいと催促の電話が来てもこの会社で働いてくれるだけありがたいという意味です。）他では働けない、スキルもない、プライドだけは高い高齢のおじさんと低賃金過給大嘘つきパワハラ奴隷労働の良い歳して女性以下の所得しか稼げさせないブラック企業はある意味お似合いなんで、マッチングしてるんですよ。（マッチングアプリ）

yukifullさんのおっしゃる通り、ゴミ調理師を残す理由はこれですね！

【追記：2025/01/27 16:34】
流離様

＞経歴については承知いたしました。
身バレ問題ありますね・・・。

実は、パワハラを受けてた時に相談記事を書いたんですが、思いのほか閲覧数がすごくて、身バレが怖くなり退会してしまいました。
今アカウント作り直しました。

＞失業保険は退職理由が会社都合によるものであればですので、ご確認されてください。

ありがとうございます！ハロワに確認します！

＞最近、某テレビ局の問題もありますが、
会社の大小に関わらず問題を抱えているところはあると思います。
社長が酷い方であれば、労基等にご相談されるのも良いかと思います。

某テレビ局、昔からパワハラセクハラだと密かに言われてましたもんね、、某トップアイドルグループだった◯MAPの曲が大好きだったので、ショックでしたよ。
労基に相談しますね〜。✋

＞ホワイトな企業もですが、ホワイトに感じられる企業というのが大切な気もします。
多少何かあっても納得できる企業であれば良いと思います。
白さだけを求めると、逆に息苦しくなる時もありますし、
真っ白な企業になると白すぎるが故に働きにくく感じることもあるかもしれません。
転職に向けて、いろいろ考えて選択できるといいですね。

今若者はホワイトすぎるといざ転職しないといけなくなった時に甘やかされすぎて他では働けないという不安になるそうですね、、。なので敢えてブラック、過酷な労働環境で一度は修行するというのも考えだそうです。（良い考えだと思います）

転職に向けて一歩踏み出そうと思います😻✨✨ありがとうございます！まずは内部告発から！ブラック企業撲滅！

【追記：2025/01/27 19:27】
寒いよ！さん

2025/01/27 18:50:42
＜精神障害者というのは面白おかしく書いたほうが読んでくれるかなぁ

そういう感覚がおかしいと思います。

態々記事読んで下さって、コメントまでご足労おかけします！！！あざす！！
こちとら精神障害者にされたので、おかしくされましたよ！これだけ細かく書いてあるのですから、文章から読み取ってくださいね？？？？？？？😌

【追記：2025/01/27 19:28】
寒いよ！さん

2025/01/27 18:50:42
＜精神障害者というのは面白おかしく書いたほうが読んでくれるかなぁ

そういう感覚がおかしいと思います。

態々記事読んで下さって、コメントまでご足労おかけします！！！あざす！！
こちとら精神障害者にされたので、おかしくされましたよ！これだけ細かく書いてあるのですから、文章から読み取ってくださいね？？？？？？？😌

【追記：2025/01/27 19:28】
寒いよ！さん

2025/01/27 18:50:42
＜精神障害者というのは面白おかしく書いたほうが読んでくれるかなぁ

そういう感覚がおかしいと思います。

態々記事読んで下さって、コメントまでご足労おかけします！！！あざす！！
こちとら精神障害者にされたので、おかしくされましたよ！これだけ細かく書いてあるのですから、文章から読み取ってくださいね？？？？？？？😌

【追記：2025/01/28 02:57】
ベンリーナさん

恐縮です。相手に合わせた返信をしただけです。

ゴミの投げ合いして面白かったですか？
若い子とお話しできて嬉しいかもしれませんが、こちらはおじと話しても一銭の得にもならないので、、、。🙄

障害負う前は作文コンクールの常連で文章好きだったんですけどね。障害者になった途端文書が書けず、支離滅裂に。
まあ神田さんも東大出の◯つりさんも自殺前は酷い文章だったから、病んでるとこんなものなのだなぁ、と。

＞僕の返信で不快な思いをさせてしまったことは心からお詫びします。

おじさんに精神的にやられてるのに、おじさんがリプライしてくる、その行為自体特大に空気読めなくて不快なんですが👴

男性には何も言えない、ましてやおじさんなんてとてもじゃないけど怖すぎて何も申し伝える事ができない、だから注意もできない、言いたい事も衛生的な事もたくさん注意しなくてはならないのに、全く言えない栄養士が多い中でインシデント、間違ってる事は例え年上だろうが怖いおじさんだろうがベテラン主任だろうが指摘ができる毛色が異なる私みたいな栄養士が存在する事が間違いなんですよ、、😊
（調理師おじさんのクソ雑魚メンタルとプライドを潰してしまうみたいですからね）


＞ついでに100％悪人はいないと思っています。酷いことをした調理師でも良いところを1つくらいは思い浮かぶのだろうなとは思います。

おっしゃる通り、どんな人間でも一つくらいは良いところがあると思うんですよ〜😢しかし、悲しいかな何一つ思いつかないのです..📣🥹唯一あるとしたら、桂を被ってるところですかね💡✨


＞他の方の回答にもありましたが、おっしゃっている内容が事実で

それ、考えさせていただきます。しかし、名誉毀損もありそうなんで、警察に相談させていただきます。

＞もっと即効性のある結果を求めるのであればやはり訴訟かと

弁護士に相談してます。
起訴して負けるというとメンタルも更に死ぬそうなので、しっかり考えますね。

＞ご家族や親しい方はなんと言っていますか？

家族は在籍中の頃からそんな会社すぐ辞めろ、取り返しつかない被害があってからでは遅いんだから、と言ってましたよ。
友達もツナちゃんが心配すぎて何も言えないよ、とにかくすぐに警察に言うか辞めて、といわ言われてました。
私もすぐに辞めれば良かったんですけどね。

【追記：2025/01/29 08:45】
SCHKさん様

＞それとね、気軽にやりとりできるのが利点ではありますが、
私よりも大ベテランの先輩方が返信してくださったのに対して、「ゴミみたい」「あざす！」は、いかがなものかと思いました。
今はつらくて余裕がないかもしれませんし、中には意に沿わない意見もあるかもしれませんが、（全てを受け入れなくてもいいので）最低限の敬意や感謝の気持ちはどうか忘れずに。そのほうが、今後のお仕事もうまく行くと思いますよ！

ああ、ゴミみたいなリプライ書く方は年配の大ベテランさんでしたか😅
これだけ詳しく書いてあるのに文章を何も理解できず、的外れなリプライになってしまう内容からして、幼稚過ぎて全く経験のない若い方かと思いましたわ、、。（正しくゴミ）
いや、間違ってるのに自分が正しいと思ってこなところに粘着リプを送るあたりは誰も指摘してくれる人がおらず、周りに相手にされないベテラン年配らしいのかも？？🙄
その内ネットの片隅の匿名にすら相手にされなくなりますね、、。🥹

年齢的にもスキル的にもコミュ的にも体力的にもモチベ的にも他業種はもちろん、栄養士や調理師としても転職も厳しいから、自分の落ち度やミスをどうにかして（大嘘ついて）栄養士のせいにして何が何でも居座ろうとするじじばばにそっくりですよ、、。（小学生でも理解ができる衛生ルールを何度説明しても理解ができず、例:生物と下処理と出来があった物を切る用の同じ包丁を使い分ける意味がわからず、そのまんま使う、理解ができない事をお前の説明が悪い等）

で、私みたいに言われるうちが花という様に、年齢重ねるともうそういう当たり前な事も言ってくれる人が居ないので、気付かないまま年齢だけ高齢になってしまう。
若い人でもしっかりしてる方も居るので、全くわかりませんでした、、😇それは大変失礼しました〜！（でも貴方の方がめちゃくちゃ失礼ですから〜って感じですけど）


＞でも今は、まずご自身を大事になさってくださいね❤️　その次に、少しずつでもいいので、周囲との関わり方も考えてみてください😊


ありがとうございます😊✨取り敢えず病院通いまくって障害者手当の申請かな、、。😢