中途入社の職員の過去を知っていた時、黙っているのは妥当でしょうか。

数年前に勤めた施設で一緒だった他部署の方が、今の施設に転職してきました。

顔見知りにもならない程度の、ああ、あの人ね。というくらいの方ですが、いきなり夜勤をブッチして上長ともめにもめて退職した経緯を知っているのですが、巡り巡って同じところにやってきました。

この数年で変わったのかもしれないし、個人情報だからと思って何も言わずに挨拶したら、向こうは忘れているみたいで。

このまま黙っていていいと思うのですが、なんかハラハラします。

退職の顛末以外にも業務上の問題はいくつか思い出すところがあるので、毎日悶々としてしまいます。

でも、やっぱり彼の評価を不当に下げることはできないし。
うちの会社で何かやらかしてからでもいいのかな。なんて思ったり。
まだその方が勤め始めて数日なので、夜勤に一人で入るようになったらまたハラハラするかもしれませんが、黙っている方が自分のためでも
ありますよね・・・・？