仕事量の問題？人間関係の問題？

いつもありがとうございます。
また、色々と煮詰まって来ています。
事務方に2人いますが、基本的に1人は厳しい時もあるけど、2人では手持ち無沙汰になる仕事量です。
資格、契約の問題で自分の異動は不可能。
もう1人(Bさんとします)はここでの採用しかできないので他所には行けません。
でも現場に入るのは嫌だそうで、現場は常に1欠状態で回しているのに事務は余裕があり、正直、時間を持て余して給料泥棒と化している気がします。

月の休みも事務方は、現場に入らないので独立シフトでフルに休みが取れますが、調理員は、休みを削って出ている状況なので、気が引けて取りにくいのですが、Bさんは土日祝祭日は、休んで当たり前、連休も当然と言った感じで、調理員からも、不満の声が上がっています。
自分としては給料泥棒も嫌なので、 洗浄やその他諸々に手伝いに入っている状況です。

それを主任にBさんが気にするから自重しろと怒られました。
気にする様な人間が、自分達で、段取りをつけない調理員が悪い、ネコが入るせいで私も巻き込まれる、迷惑だ！なんて言わないと思うのですが。

仕事量が多くて終わらないからってパートを残して賃金を払うより、社員で給料に関係しない自分を使う方が人件費も言われないし、良いのに…と思ってしまいます。

パートさんや新人の調理員さんにも、ネコは、現場に入って手伝うし、色々と動くからある程度、注意されても仕方ないかなって思うけど、Bさんは？？
幾ら社員でも、何もしない人に色々と言われるのは嫌。って反発が来ている様で。
更に主任に波風立てるな。と怒られました。
基本的に不干渉、雰囲気も悪くないし、好き勝手させてくれるやり易い現場ではあるのですが、ちょっとモヤモヤしています。
Bさん擁護が酷いので。

取り留めのない愚痴です。

取り敢えず、居場所？は勝ち取りました（笑）
土日祝祭日の調理員の1枚として、計算をして貰える様になりました。