公立保育園の委託で、給食作ってます。 以前にも、やる事がないということで相談したのですが、パートさんに、毎日早上リしてもらったり、半休で帰ったり、応援に行ったり、何とかのり越えてきていました。 後もうちょっとの辛抱だと思っていたら、先日、うちの厨房に新入社員を入れると会社から、手紙が届きました。 あれほど、やる事がないという事で、争い、悩み、それでもやってきたのに、ここえきて人数が増える。
バカやろうとしか言いようがない。
もう、何にもやる事なくなりますよ。私は、突っ立ってればいいですか?早く終わって、毎日早く帰っても文句言われないんですね。
パートさんも、さらに出勤時間出勤日数減りますよどうするんですか?とSVに電話しました。
業務グループとチーフと話し合うとか言っていますが、は?って感じです。
やる事がなくなるというのは、分かっているとも言っていました。
もう決まってた事なので、納得出来なくても、しょうがありませんとの事です。
辞めろという事かと聞いたら、そうじゃないと言われました。
新入社員が入るのは分かりましたと。
で、じゃあやる事なくなりますよ。
どうしますか?と最終的に問いました。
こんな現場、他にないと思うので、理解しずらいと思いますし、どうにもならないという事は分かっています。
すごくすごく辞めたいけれど、それ以上になんで私が辞めなければならないのかという悔しさの方が勝っていて、絶対辞めません。
でも、毎日絶望と怒りで、顔が般若のお面みたいになっています。
イラつきがとにかく止まりません。
どうにもならないと分かっていますが、書く事によって、気持ちが軽くなればいいなと思って書きました。
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