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こんにちは。私は回復期病院に勤めて4年目の管理栄養士です。厨房は全面委託で、主に栄養管理を担当しております。
病院側の管理栄養士は私と、2回り程離れたベテランの上司の2人です。
今年の初めに上司から「今年はできればなにか認定等を取って欲しい」と言われました。
元々、ゆくゆくは認定等の取得を目指そうねとは言われており、今年チャレンジしようか迷っていたものがあったのでそれを受けることにしました。あとで受ける旨を伝えたら、部署の目標(人材育成)のところに加えておくね。とのことでした。
歳の差もあるので上司からの要望はかなり断りにくいものですが、認定取得は個人のお金がかかるものです。欠員で加算が取れない等、業務にすぐ必要なものであれば、取って欲しいと言われるのも頷けるのですが、目標にあげたいがためにできれば取って欲しいとまで言われたことが少し納得がいかず、もやもやしてしまっております。自己研鑽にお金が必要なのは承知しておりますが、だからこそ自分で考えて、納得した上で取り組みたいと感じた出来事でした。
認定取得は自分の為ですし、元々取るつもりだったならば気にしなくていいじゃないか。と言われてしまえばそれまでのことなのですが、ふと他の施設ではどうなのか気になったので投稿させていただきました。
病院の管理栄養士は、認定取得を強制されたり、断りづらい形で勧められることはよくあることなのでしょうか。
また、できれば自分のペースで勉強したいと思っている私には、病院栄養士はあまり向いていないのでしょうか。
稚拙な文章で申し訳ありません。ご回答の程よろしくお願いいたします。
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