異動するかそれども転職か

法人内の特養に異動の話が出ています。
私は行きたくないのですが、異動して業務指導をしてほしいと言われています。
なぜ指導が必要なのかと言うと、管理栄養士がいるが、必要な書類をほぼ作成していないようです。
ケアマネジメントを行っていない。その他にも書類関係を作成していないようで指導してほしい。
おそらく減算だと思われます。
監査にも出てほしい。4月からでいいから立て直してと上から言われましたが、家から電車と徒歩で1時間50分もかかってしまい、小学生と中学生がいるため習い事の送迎にも支障が出てしまいます。

上からは給与を上げるから時間も都合のいい事を言われますが、いつ今の施設に戻ってこられるか分かりません。
今は車で20分です。ちょうど転職も考えており、家から10分の高齢者施設に内定を頂きましたが、まだ返事をしていません。
内定先は栄養強化加算もとっており、是非と言われましたが給与が現在より下がる為、迷っている状態です。
遠い施設に指導という形で行くか、転職するか迷っています。
皆さんどう思われますか?