マザーハラスメント?わがまま?

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2012/11/04 21:20:24

こんばんは★

今、職場が一触即発です。

発端は後輩の栄養士。
小さい子どもがいるのですが今夏、新居が完成し、
旦那さんのご両親の庇護から離れたようです。

私の職場の日勤は8時からなので、
保育園の送りを旦那さんがしていた所、

旦那さんは大工さんで、ほぼ毎日同じ会社の皆より出勤時間が遅れるらしく、
施工主さん、つまりお客さんに

「職人がそんな態度では困ります!」

と、怒られたみたいです。

で、後輩が「(涙目で)8時30分にして欲しいんです。」
と願い出て来て、

今月の勤務から8時30分にしています。

そうなると、許さないのが他のパート!

この人は人一倍気仕事はできるのですが、性格が物凄く
シフト表が出来る度、目をさらのようにして
○○の休みが何日、△△の休みが何日とチェックしています。


「こんなん!単なる、わがままやんか!保育園は
(朝)早よう放り込んでこれるんやで!」

「あんた(私の事)アノコに舐められとるんよ!」

あ~あ始まった…と思い

「子育てに関しては、個人の価値感ですから、皆で協力してあげませんか?」
と言いその場を収めました。

それからと言うもの私とは普通ですが(若干険悪)、
後輩の事を無視するようになり、仕事上話さないといけない時は取って付けたような敬語。

私は常々この後輩のゆとり、ゆとられぶりに閉口していましたが、さすがにかわいそうになりました。

マザーハラスメントという子どもを持つ女性に対して世間は厳しいとよく耳にします。
でも、私の友達でも7時台に送って行き仕事をしている子もいるのは確か。
後輩にだけ特例を認めた。のは、甘かったのかもしれないです。

結果的に職場の人間関係を険悪にしてしまった気がしてしまいます(;´д`)

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