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回答ありがとうございます! 一緒に献立を作成していくのはとても素敵ですね! 私も厨房には毎日顔を出し相談しているのですが協力的ではなくて(泣) 人手が足りないからとすべて却下されてしまいます… 具体的な献立案を出してもう一度話してみようかと思いました

2020/04/14
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回答ありがとうございます 給食会議、嗜好調査、職員会議などで出た意見をすべてまとめて提出したことがありますが変わりませんでした… 正直、献立作成も含めて委託側の仕事なのだからきちんとやってほしいって気持ちもありますが…やはり献立を施設側で立てるようにするのが最終手段ですよね

2020/04/14
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回答ありがとうございます 共感して頂きとても嬉しく思います( ; ; ) メニューの提案をしても中々やると言ってくれなくて考えておくで終わってしまって…手強いです もっと押してみるべきですね!!

2020/04/14
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栄養ケアだけの業務で時間余りますか!? 私は結構時間かけてしまっているんですかね(T ^ T) おやつ作りや食品を書いたり作ったりの工作などの業務もありますし、それ以外のやりたいこととかも話しているのですが、もっと詳しく強気で話してみますね! 回答ありがとうございました!

2019/12/12
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面接時には手伝ってもらう事もあると言われました。しかし手伝いというには管轄外の仕事料が多いような気もしますが…(;´・ω・) 理不尽なことがたくさんありますが何かあったらきちんとお話してみたいと思います。 回答ありがとうございました。

2019/12/12
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栄養士の仕事に理解がないと仕事がしづらい面もあり私も嫌だって思います(-ω-;) 栄養士だって頑張ってます!!それを理解していただけるように頑張りたいと思います。もし理解していただけないようならきっぱり辞めたいと思います!回答ありがとうございました。

2019/12/12
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管理栄養士=何でも屋って思ってる方多いですよね。 私も最近求人はずっと見てます(笑) お手伝いというかどっちが本業かわからなくなったら本当に止め時ですね!! 今後の様子できちんとお話をしたいと思います!回答ありがとうございました

2019/12/07
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上司というのは施設長の子供さんで事務室で一番偉い人です。 時間はないですが断ると事務室で対応が酷くなるので…(-ω-;) ケアマネの方はいますが、私にお願いしてきたんですよね…私が休みの日は、次の出勤日に休みだった日の部屋空きを遡って調べて書いてます!回答ありがとうございました

2019/12/07
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ちょっと私の環境と似たところがあって共感できました! 私の施設でも上司の命令が絶対で、きかないと事務室内で陰口&雰囲気が悪くなります しかし、黙っていてはこちらが辛くなる一方ですから!私もしっかり話したいと思います 回答ありがとうございました

2019/12/07
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確かに!私の施設では事務員という立場の方が誰もいないです。だから頼まれているのか…今後の様子を見てお話をしてみたいと思います 回答ありがとうございました

2019/12/07
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確かに時間があると見られていると思います。しかし終わらない仕事もあって家でやってたりするんですけどね(;´・ω・) 今の所はまだなんとかなっているので、この先酷くなりそうならお話してみたいと思います! 回答ありがとうございました!

2019/12/07
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適確なアドバイス本当にありがとうございます。糖尿病ってことに固執しすぎてましたと反省しました。 優先順位をしっかり見直します!

2019/10/26
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そうですね!継続の場合は私は口頭でその旨をお伝えしてます。 私も郵送できればよいのですが…(;´・ω・)

2019/08/18
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ありがとうございます! すごく参考になりました

2019/08/18
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前任者はなるべく管理栄養士以外のお仕事をやらなかったようで終わっていたようです 中々事務所内の仕事がない職場とかありませんよね(´・ω・`;)

2019/05/19
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私もないよ残業は無償です やはりどこも同じような所はありますよね 自分なりに考えてどうしても無理なようだったらきちんとお話したいと思います ありがとう御座いました

2019/05/19
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そういったお話はあったのですが、本当に簡単なお手伝い程度と聞いていたので少しギャップに驚いています。 何事も相談ですね ありがとう御座いました

2019/05/19
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前任者は頼まれたことをこれは管理栄養士の仕事ではない、とやらなかったみたいなので業務時間内に終わっているそうです。 しばらくやってみてどうしても間に合わなそうなら上司と話してみます!

2019/05/19
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回答ありがとうございます 始めたばかりで混乱しているのもあるかもしれません。 pocoさんの回答からきちんと整理して見直してみようと思いました。 その後無理そうならきちんとお話したいと思います ありがとう御座いました

2019/05/19
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回答ありがとうございます。 上司に頼まれると何でも「はい」と答えるのも良くないですよね 無理なときはきちんと無理だと言えるようにします

2019/05/19
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食事の提供時間も聞かれるのですね わからないと答えないように気をつけたいと思います

2019/04/30
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この助言は大変ありがたいです! 自分は取り繕うためたくさん喋ってしまうため気をつけます!!

2019/04/30
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ありがとうございます! 普段の仕事を適切に行っていれば乗り切れそうですかね 凡ミスがないように気をつけたいと思います

2019/04/30
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回答ありがとうございます! 調整の際にわからないことも出てくると思うので、その際にはまた質問をしたいと思います!

2019/04/25
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回答有り難うございます。 あまりきっちり考え過ぎも良くないのでしょうか… もう少し肩の力を抜いて頑張ってみます

2019/04/25
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エビデンスがないと仰られている方もいるんですね!知らなかったので勉強になりました。 前任者のやり方を少しずつ模索しながらやってみたいと思います!

2019/04/25
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回答ありがとうございます! そうですね、利用者様にしっかり合わせた必要量を出せるようにいろいろ考えたいと思います!

2019/04/25

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プロフィール

とりっきー

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 神奈川県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]
    施設管理栄養士です