カンファレンスについて

栄養摂取基準について

検便検査について

Lifeの提供量におやつは含まれるか

水分を取らない

栄養ケア計画書について

栄養ケア計画書のサインの日付について

提供栄養量　LIFE

間が空いた栄養ケアプラン

老健の仕事内容を教えてください

Lifeの提出頻度、期間について

管理栄養士のコロナへの対応

献立のレパートリーがない

アルジネードについて

モニタリングについて

市役所の実施検査が恐ろしい

保菌検査の実施状況

糖尿病の方へ

退院時の日付けについて

管理栄養士は必要ない

管轄外の仕事

糖尿病の方の補助食品について

栄養計画書の日付について

監査について

計画書のサインについて

カンファレンス記録に施設長のサインはいりますか？

おかしいところありますか？

モニタリングについて

業務時間内に終わってますか？

栄養ケア計画書の説明サインについて

味付けがわからない…

回答有り難うございます　 大変参考になりました！ 私の前に勤めていた管理栄養士さんがケアマネさんのカンファレンスのみで、そもそも変更の際もカンファレンス記録を残していなかったのですが、監査をのりきっていたようで…不思議です。 流石に変更の時はカンファレンス記録は必要と思うのですが、継続の際は明確にされてないのですかね…

回答ありがとうございます。 やはりそうですよね！！私もnoriさんと同じ考えです。 間食だからとたくさん食べても値に反映されないなんてことになったら大変ですもんね ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 お食事も半分以下のようで、汁物は、数口飲むとのことでした… 根気強くやってみてだめだったらドクターに相談ですかね！

回答ありがとうございます。 今のところ脱水の症状はないのですが尿量が少ないみたいで…暖かくもなるので心配ですよね… お食事も半量以下しか食べないみたいです。 私も声掛けで～と少し話したのですが精神的に不安定なのと認知症もある方で説明はなかなか難しいところがあるようです。 ジュースをシャーベットにしたり、甘い飲み物や紅茶、ポカリなどいろいろ試したようなのですが全部だめのようで（泣） 難しいですよね(´•ω•ˋ)

プランは人それぞれですよね！ 根拠を説明できるよう書類を用意して取り組もうかなと思います。 ありがとうございました。

ありがとうございます！ 人はどうかばかり気にしてしまうのは私の悪いところなんですよね… きちんと説明できるようにしてがんばります！！

ありがとうございます。 やはり入所日にいただくのがスムーズですよね！ 今後は当日にもらえるように変更したいと思います。

回答有り難うございます。 日付指定とかしてもいいんですね！ 私も返送されないのが不安だったのですが参考になりました。 ありがとうございます

回答有り難うございます そうですよね 私も前の職場では入所日に頂いてたもので…監査では通ってたみたいなのですがちょっと不安ですね

わかりやすい回答有り難うございました！早速明日から取り組んで、ライフの入力も急ぎたいと思います！ 本当にありがとうございました。

返信遅れて申し訳ありません。そして回答有り難うございます。 基準献立からマイナスしても良かったんですね！ 私はてっきりきっちりすべて出さないといけないのかと思いました…どれだけ大変になるのかと… 例えば、お粥150gなら常食の基準献立からお粥に変更した分をマイナスすれば良いってことですよね！ すると、タンパク質も同じ対応でよろしいのでしょうか？

回答有り難うございます。 そして温かいお言葉にとても励まされました。 やはり一度すべて見直ししたほうがいいですよね ちょうど、手書きをやめてケアプランのソフトを入れるらしいのでそれと同時に見直しとサインを頂くようにする方向で考えます。 ありがとうございました。

返答内容の書き込みありがとうございます。気になってた点がはっきりして不安がなくなりました！ 初めてのことでわからないこともたくさんありますが、情報交換してお互い頑張っていきましょう(*´∀`*)

返信遅くなってしまい申し訳ありませんでした。返答内容を載せます！下記をお読みください(*ˊᵕˋ*) LIFEにつきましてお問い合わせいただきありがとうございます。 ご質問いただいた内容につきまして、栄養アセスメント加算のデータ提出頻度と提出情報は下記のとおりとなっております。 ・LIFEへの情報提出頻度 入所者ごとに、ア及びイに定める月の翌日10日までに提出する ア　栄養アセスメントを行った日の属する月 イ　アの月のほか、少なくとも３か月に１回 ・LIFEへの提出情報の時点 ア　当該アセスメントの実施時点における情報 イ　前回提出時以降における情報 従いまして、最初にLIFEへデータの提出を行ったのち、３か月後にデータの提出を行う際は、その月の情報を提出することで差し支え ございません。（最低でも３か月に１回登録することとなっておりますので、 それ以上にデータを登録しても問題ございません） なお、データは、加算を算定する月の翌月10日までに登録する必要がありますので、７月分の加算を算定する場合は、８月10日までに７月のデータを、８月分の加算を算定する場合は、９月10日までに８月のデータを 登録する必要がございます。 とのことでした！！以上のことから3ヶ月後の月のみの情報で良いそうです。

私もそこの文書気になりました。 やはりリスクによって記入するべきですかね。 回答ありがとうございました！

回答ありがとうございます！ 一緒に献立を作成していくのはとても素敵ですね！ 私も厨房には毎日顔を出し相談しているのですが協力的ではなくて（泣） 人手が足りないからとすべて却下されてしまいます… 具体的な献立案を出してもう一度話してみようかと思いました

回答ありがとうございます 給食会議、嗜好調査、職員会議などで出た意見をすべてまとめて提出したことがありますが変わりませんでした… 正直、献立作成も含めて委託側の仕事なのだからきちんとやってほしいって気持ちもありますが…やはり献立を施設側で立てるようにするのが最終手段ですよね

回答ありがとうございます 共感して頂きとても嬉しく思います（ ; ; ） メニューの提案をしても中々やると言ってくれなくて考えておくで終わってしまって…手強いです もっと押してみるべきですね！！

栄養ケアだけの業務で時間余りますか！？ 私は結構時間かけてしまっているんですかね(T ^ T) おやつ作りや食品を書いたり作ったりの工作などの業務もありますし、それ以外のやりたいこととかも話しているのですが、もっと詳しく強気で話してみますね！ 回答ありがとうございました！

面接時には手伝ってもらう事もあると言われました。しかし手伝いというには管轄外の仕事料が多いような気もしますが…(;´･ω･) 理不尽なことがたくさんありますが何かあったらきちんとお話してみたいと思います。 回答ありがとうございました。

栄養士の仕事に理解がないと仕事がしづらい面もあり私も嫌だって思います(-ω-；) 栄養士だって頑張ってます！！それを理解していただけるように頑張りたいと思います。もし理解していただけないようならきっぱり辞めたいと思います！回答ありがとうございました。

管理栄養士=何でも屋って思ってる方多いですよね。 私も最近求人はずっと見てます（笑） お手伝いというかどっちが本業かわからなくなったら本当に止め時ですね！！ 今後の様子できちんとお話をしたいと思います！回答ありがとうございました

上司というのは施設長の子供さんで事務室で一番偉い人です。 時間はないですが断ると事務室で対応が酷くなるので…(-ω-；) ケアマネの方はいますが、私にお願いしてきたんですよね…私が休みの日は、次の出勤日に休みだった日の部屋空きを遡って調べて書いてます！回答ありがとうございました

ちょっと私の環境と似たところがあって共感できました！ 私の施設でも上司の命令が絶対で、きかないと事務室内で陰口＆雰囲気が悪くなります しかし、黙っていてはこちらが辛くなる一方ですから！私もしっかり話したいと思います 回答ありがとうございました

確かに！私の施設では事務員という立場の方が誰もいないです。だから頼まれているのか…今後の様子を見てお話をしてみたいと思います 回答ありがとうございました

確かに時間があると見られていると思います。しかし終わらない仕事もあって家でやってたりするんですけどね(;´･ω･) 今の所はまだなんとかなっているので、この先酷くなりそうならお話してみたいと思います！ 回答ありがとうございました！

適確なアドバイス本当にありがとうございます。糖尿病ってことに固執しすぎてましたと反省しました。 優先順位をしっかり見直します！

そうですね！継続の場合は私は口頭でその旨をお伝えしてます。 私も郵送できればよいのですが…(;´･ω･)

ありがとうございます！ すごく参考になりました

前任者はなるべく管理栄養士以外のお仕事をやらなかったようで終わっていたようです 中々事務所内の仕事がない職場とかありませんよね(´･ω･`;)