職場の問題児の回避の仕方

また人間関係についてですが、キレやすい、自己中心的、切れると何をするかわからない、男性調理員のことで悩んでいます。
職場の問題児で、嫌われ者です。
表面上は抑えの効く主任が居ないと、
気分によっては、今日はヤル気ないから…と仕事をサボり、絡んできます。でも、みんなトバッチリが怖いから何も言わず、さらに勘違いして王様状態です。
気分屋で人を人と思わない、自分が気に入らなかった、ただそれだけでよくも人をここまで貶められるな…と言った罵声をあびせたり、いきなり暴力に訴えてきます。(物を投げたり、物を振り回して迫ってきたり…)

私より若いのですが、歳が近いので、1番の八つ当たり要員です。パートの前で自分の力を誇示する為に、ワザワザ罵倒してきたりもされます。
その八つ当たりや嫌がらせのせいで辞めた人間もいるし、周りに悪影響しか与えません。
統括のSVには経緯を全部、報告していて、何とかするのに少し時間が欲しい、でもまたヤったら、今度は本当に許さないから。主任にもちゃんと言い含めてあるから、何かあったらスグに主任に。無理ならこっちに言う様に…とは言われています。
最近の人手不足で、その調理員のイライラがかなり募ってきて、本当に怖い日々です。
暴力的な切れ方をしてくるのは、女性社員にだけ。特に２人きりの時を狙ってやられたと、辞めた社員は言っていました。
自分の時は、たまたま周りに人が居て、更に主任も居たので取り抑えて貰えましたが、トラウマになり、今も罵倒されるだけで震える位怖い状態です。暫くは目が合うだけで怖くて。

何とかして貰えるまで、どう逃げたら良いのでしょうか。仕事上、関わらない訳には行きませんし、会話も交わしていないのに、いきなり向こうから、態度が気に入らないとかで、罵倒されます。