ほぼ未経験での病院への転職

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2019/09/10 13:21:10

閲覧頂きありがとうございます。
今年4月から新卒の栄養士として企業型の保育園に勤めている者です。管理栄養士の資格は取得済みです。

配属先の園はとても小さく、栄養士は30代半ばの先輩と私のみで、その先輩から激しいパワハラ・モラハラを受けていました。

二人っきりの狭い調理室、1日8時間、最初は、これが社会だし新卒なら教えて貰っているだけ有難く思わねば、とがんばっておりましたが、身内の不幸のためお休みを頂きます...と連絡をした際にその連絡手段にすらキレられ、今まで張っていた糸がプツンと切れてしまいました。辞めれば!?とも言われました。
保育士さんたちは私を庇ってくださり、先輩のあなたに対する当たりの強さは異常だ、本社にパワハラだと訴えた方がいいとアドバイスをくれました。
そしてついに、7月下旬に鬱病と診断されてしまいました。

元々メンタル的に弱い方ではなく、人間関係で悩まされたこともほとんど無かったため、精神的にこんなに不安定になった自分に正直驚いていました。

現在は医師に一先ず2ヶ月の休職を命じられ、投薬治療をしています。薬のおかげで、もうしばらくうつ症状は出ておらず、むしろ働いていない焦燥感が勝っている状況です。

前置きが長くなってしまいました、すみません。
本題なのですが、現在私は、元来より志望していた病院管理栄養士への転職を考えています。エイチエで他の方の質問を調べまくり、不可能では無いけど難しい、運やタイミング、そしてやる気次第だということは分かっています。

しかし私は新卒、それも4ヶ月しか働いていません。調理も満足に出来ているとはいえません。知識もなく、書類仕事もまだ教えて貰っていません。
管理栄養士としてのアピールポイントがないんです。
人とコミュニケーションをとるのは得意で、割と誰とも(年配の方でも)すぐに仲良くなれるのが自慢でしたが、先輩の一件でその自信も失いつつあります。

こんな状況なら、保育園で調理経験、社会人経験を数年積んでから転職した方が良いでしょうか。
それとも、近いうちに別の園で復職すると思うのですが、そこで働きながら転職活動を始めた方が良いでしょうか。

私は後者で進めていきたいのですが、一度応募した病院には二度と応募出来ない気がしてしまい(真偽はわかりません、主観です)、貴重なチャンスを今のほぼ未経験の状態で潰してしまうのではないか?と心配してしまいます。

たった4ヶ月、それも人間関係でメンタルを壊した人間を採用してくださる病院なんてあるのでしょうか。

石の上にも三年なんて古い、やりたいと思ったら今すぐ転職すべきだ!という方もいれば、そうは言ってもまだまだ時代は変わってないから最低1年は続けた方が良い...という方もいて、自分でもどうしたらいいか分からなくなってしまいました。

まとまらない文章で申し訳ございません。
ご意見、お待ちしております。

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