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コメントありがとうございます。 病院で医者には本当のことを言いましたが、労災になるなど、何も言われなかったです。 だから、普通に健康保険になったと思います。

2016/03/02
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質問に答えて下さり、ありがとうございました。大したやけどではないので、やはり労災にできないようです。 向こうも治療費を、出すと言ってくれたし、皮膚科で見てもらうのは終わったのであとは、傷が残らないように色々気をつけます。

2016/02/26
コメント

コメントありがとうございます。 向こうも少し治療費を負担してくれるという事で話がつきました。 大怪我でなければ会社は労災にしないのだと学びました。

2016/02/26
コメント

コメントありがとうございました。 保険のことはあまり考えていなかったです。 とりあえず、痕が残らないようにできることはしたいと思います。

2016/02/25
コメント

お返事ありがとうございます。 やはり本来は労災になるんですね。 事務長には仕事を休まないといけないぐらいの怪我でないと労災にはならないと言われました。

2016/02/25
コメント

ありがとうございます。 事務長は仕事ができないぐらいの大怪我でなければ、労災にはならないと言われました。 相手にはその日、謝罪はありましたが、それ以降何も言ってきません。

2016/02/24
コメント

サイトをわざわざ載せて下さり、ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

2016/02/24
コメント

質問に、答えていただき、ありがとうございます。 故意でないのはわかるのですが、数日後久しぶりに会ったときに向こうから何も言ってこなかったのが何か納得いかなかったです。

2016/02/24
コメント

回答ありがとうございます。 少し粘りましたが労災にはしてくれませんでした。

2016/02/24
コメント

回答していただき、ありがとうございます。 事務長にはやはり労災にはならないと言われました。 事務長には治療費を少しは負担してもらうように言ってみたらと言われました。

2016/02/24
コメント

コメントを書くのが遅くなってしまい、大変申し訳ありませんでした。 そのような対策をされているのですね!! 教えて頂き、ありがとうございます。 その案も含め、色々対策を考えてみます。

2015/07/16
コメント

コメントしていただき、ありがとうございました。 方法をもう一度見直してみます。 少しずつでも改善していきたいです。

2015/07/10
コメント

その人は注意したら機嫌が悪くなって、仕事をさぼったり、そういうときに洗浄すると皿にあたって割ることか多いので。 なかなか難しい人です。 言わなければどうにもならないのは分かっているのですが。 他の人にも相談して、改善策を見つけてみます。ありがとうございます。

2015/07/10
コメント

その都度言うしかないということですよね。 何回も言うのも嫌なのですが、何回も言われれば少しぐらいは気にとめるかもしれませんし。 回答ありがとうございました。

2015/07/10
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破損報告書というものがあるのですね。 教えて頂き、ありがとうございました。 割って、正直に書くでしょうか? 誰も見てないからといって割っても隠しそうです。

2015/07/10
コメント

アドバイスありがとうございました。 確かに意識の問題ですね。 お皿など何枚割れても自分のうちのものではないから全然悪いと思ってないんですよね。 割れないように気を付けようという思いもないし。

2015/07/10
コメント

回答ありがとうございます。 いるかとライオンさんのところでは始末書などありますか?

2015/07/10
コメント

色々考えさせられました。 ありがとうございました。

2015/07/10
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回答ありがとうございました。 うちはヒヤリハットの報告書や破損届けはないのですが、どこの施設も報告書などあるのでしょうか?

2015/07/10
コメント

お返事を頂き、ありがとうございました。 色々とアイデアを出しあって、解決していけたらと思います。

2015/07/10
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コメントを返すのが遅くなってすみません。 ほんとに毎日ストレスですね… やはりどこの職場にもいらっしゃるのですね。私はまだ喧嘩はしていませんが、喧嘩する覚悟で主張しなければならないのかもしれません。

2015/03/21
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お礼のコメントを返すのが遅くなってしまってすみませんでした。 我が強い人なので、絶対にもう直りませんね。今は人が足りてないので、やめられても困るし、上司に言えば私がチクったとばれて、関係が余計悪くなっても困るし、難しいですよね…

2015/03/21
コメント

コメントが遅くなってすみません。 今までなかなか言えなかったのですが、はるさんのコメントを読んで、言わなければいけないことは言わないといけないと改めて思いました!! ありがとうございました。

2015/03/21
コメント

コメントありがとうございました!! その方は正社員です。 やはり、年上ですから上手くたてて、ほめたりしたらよいのかもしれません。

2015/03/21
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コメントありがとうございました。 その人はだいたいきっちり1時間休憩してますね… 勤務開始時間より早く来るから早めに休憩していいっていう考えなんです。

2015/03/15
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コメントありがとうございました。 その人は掃除など細かいことを全然やらない人なんです。 今までの人は、休憩時間になるまでは厨房にいて、何かしらやっていたのですが、その人は勝手に入るからびっくりしました。 しかも、長年勤めている人ではなく、まだ2年目の人なのに…自由すぎます。

2015/03/15
コメント

コメントありがとうございます。 たかが10分でもやることはあります。 しかし、やりません。 このような人が多くて困っています。

2015/03/14
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答えて頂き、ありがとうございました。 ほんとにそうで、やることを探す気がないのです。 頼んでもやるタイプじゃないですけど、言ってみます!!

2015/03/14
コメント

コメントありがとうございました。 最近、自由すぎる人が多くて。 けしてやることが、ないわけではないのですが、さっさと休憩に入ってしまうんです。 掃除などしてくれたら助かるのですが…

2015/03/14
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ありがとうございました。 こんな人もいると割りきって、うまく利用するのが大事なんですね! 自分が大人になって、そういう風にできるようになりたいものです。 色々考えさせられました。

2015/03/11

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プロフィール

きっち

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 山口県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]