退職の運びとなりそうです。

以前「給食をもっと出せと保育士に言われる」等の質問でお世話になりました。

４月より家庭の事情で別の幼稚園の栄養士と兼任となる予定でしたが、この度今いる園を退職出来そうな運びとなりました。
と言いますのも、昨年小学校１年の子供が不安が強い子であったことが判明し、設備も食費も十分にくれない園で私一人の努力頼み状態では育児仕事共に支障が出ると思い退職を申し出ました。
その事で思った以上栄養士が見つからない現状に焦った園長が急に引き留めはじめ、できるかぎりの事はしていくので週1もしくは月1でもいいから在籍してほしいと言われ了承しました。
その後「いずれ正職員にしてやるんだから、週2回は出ろ。献立と給食便りも今まで通りやってもらわないと困る。」と何故かデカイ態度に。
１２月の時点で約束していた肉類と骨抜きの魚の納品を「コロナの影響で無しになった。申し訳ないけど、努力して出してください（本当に業者に交渉していたのかは謎）」と先週いつまで経っても経過を報告しない園長に詰め寄ったら、そう返事が来ました。
まあ約束守らないのはいつものことなのですが、４月から私と一緒に組む新しい人はいつ来るのかずっと聞いていたのですが、４月20日辺りから来てくれると言われたのが先週半ば。
マジかよ！？と思いましたが、それまでは私が出勤できない時は今一緒にやっている人が一人で対応できるメニューに変えました。
私が出勤しない日はその人と新人が組みます。
そして先週土曜日に４月のシフトを渡され、私はずっと早番、４月から入る人は常時遅番というシフトに。
登校拒否になりかけた子供のフォローに回りたくて退職を申し出たのに、引き留められた挙句に下の子のこども園の開始時間より早く出勤しろと？頭沸いてんのか？？と思いましたが、伝家の宝刀退職願を懐に忍ばせ理由を聞きにいきました。
一瞬「しまった」と言う表情を私は見逃しませんでした。
「これミスなんで中番で良いです」
「中番で良いです」だと！？中番と遅番でどうやって間に合わせるつもりなんでしょう。遅番の人が月曜日は食材を買ってくると言っているのですが、10時30分には離乳食提供始めるのに、10時過ぎに食材持ってきて出勤して調理始めろとは頭大丈夫なのでしょうか。
問い詰めたら保育士がフォローに入るとあやふやな言葉が。
保育室だっていっぱいなのに。
もう耐えられません、と退職願出してきました。
４月５月の出勤日はおばあちゃんに送りをお願いし、６月以降はお給料は減るけど別の所で再出発します。
少し時間に余裕も出るので、諦めていた管理栄養士国家試験にもチャレンジしてみようかと思い始めています。